位於彰化市的景宗日照中心， 預計於今年3月開幕，過去曾是鐵皮屋工廠，如今搖身一變，成為當地新亮點。整棟建築的外觀是玻璃帷幕和大片窗戶，屋內鋪滿木頭色系地板，搭配簡單日系家具，採光明亮又通風。藍天白雲倒映在玻璃帷幕上，幾棵枝繁葉茂的樟樹，坐落在日照中心前後，葉隙透出冬陽暖意。好日和希望營造如此般的自然環境，讓日照長輩可以舒緩生活在自然氣息之中。

彰化景宗日照改裝自鐵工廠，建築設計十分具有特色。(圖片來源/好日和健康公司)

好伴家攜手日月光  實現照顧不離職

包含景宗日照，好日和健康公司今年一舉將開設6家日照，橫跨桃園、台中、彰化與高雄，拓展新服務。好日和健康是好日和控股發展日照中心的品牌，2023年3月好伴家與日月光社會企業合資成立好日和控股公司。

執行長葉裕明說，2間公司各取「好」、「日」一字，彼此「和」在一起，就成了「好日和」。好日和控股以滿足「企業員工的長照需求」為特色，目前是日月光企業的特約廠商，未來也循此模式擴大至更多企業，發展創新的長照服務模式。

葉裕明是童庭基金會執行長，長期服務社區長者，也是催生好伴照顧協會的重要推手之一。好伴體系耕耘台中地區，目前已有4家日照，以及經營A單位、居服、巷弄C據點、送餐等服務；為了多元發展，也成立「好伴家」股份有限公司。

葉裕明說，日月光擁有近6萬名員工，過去為了服務員工需求，在廠區內設置幼兒園。隨著社會逐漸高齡化，許多員工也面臨家中長輩的照顧壓力；因此和有長照豐富經驗的「好伴家」合作，串聯童庭基金會及好伴照顧協會的專業團隊資源，幫助日月光員工解決家庭照顧的壓力，實現「照顧不離職」的目標。

好日和為日月光員工家屬提供日照服務，讓員工可以安心上班，減輕照顧壓力。(圖片來源/好日和健康公司)

除了好日和健康發展日照中心外，好日和控股旗下還有負責居家服務的未來家有限公司，為日月光員工家屬提供居家服務。葉裕明說，目前6間日照總收案量還要考量在地民眾需求，勢必無法滿足日月光6萬員工所需，「為了補足照顧量能，或針對因健康狀況無法至日照長輩，就以居家服務作為解方。」

日照鄰近日月光廠房   彈性時間為特色

為了方便服務日月光員工，好日和的日照中心除了專挑日月光廠房周邊設點，平均車程控制在廠房10分鐘內，也提供延托等彈性服務時間，顧及企業廠房員工的家庭需求。

葉裕明指出，一般日照中心服務時間為早上9點到下午5點，好日和針對輪班制員工考量，提供延托服務，讓員工方便於下班後接長輩回家。目前規劃週一到週六提供延托到晚上8點，讓員工在工作與照顧安排之間有更靈活的彈性。

融合自然人文課程模組  創造連結美好生活

「讓長輩回歸生活的節奏，和自然產生連結，就是美好生活。」葉裕明說，好日和強調採光、通風和自然環境，讓長輩可以接觸自然。「陪伴美好生活」就是好日和健康的核心理念。

好日和健康以讓長輩親近自然的日照環境為特色，圖為中壢永福日照。(圖片來源/好日和健康公司)

日照的課程設計效法源起奧地利的華德福教育，融合自然與人文，涵蓋自然、藝術、音樂、文化及生命靈性等8大領域。葉裕明表示，好日和課程專注在長者的需要，配合24節氣規劃活動，藉由課程喚回長輩五感，讓他們看見自己，創造與自然和他人的連結。例如，長輩可在庭院種植香草，感受自然環境與植物生長，摘薄荷泡茶與家人分享；配合節氣的紅包袋手作課程，不只是為了成果展示，而是帶回給家人，增加人際連結。

發展企業特約    成為員工照顧導航

除了現有服務外，葉裕明也思考如何滿足員工更多照顧需求，計畫推出「照顧導航」，透過專業諮詢與資訊轉介，提供從居家、日照、看護人力到住宿機構的全面支援，成為解決企業員工的照顧問題專屬管家。

為了解決企業員工龐大的照顧需求，好日和也正探索加盟模式，將豐富的長照營運經驗與標準化教案等資源，輸出至其他日照中心，擴大服務範圍並提升品質與量能。葉裕明表示，未來希望好日和發展成專為企業長照需求的特約夥伴，推動長照產業創新發展。